Az Authentic Consulting speciális szakembergárdája segít a megbízói igényeknek megfelelő munkatársak kiválasztásában, valamint egyéni fejlődési tervek kidolgozásában.

A kiválasztás folyamata

I . Adatgyűjtés
1. A megbízó

preferenciáinak,
jövőképének,
céljainak feltárása.

2. A munkakör paramétereinek feltérképezése:

követelmények,
felelősségi körök,
munkatársak,
munkakörülmények.

3. A leendő munkatárs kompetenciái: a pozíció betöltéséhez szükséges

ismeretek,
tapasztalatok,
képességek,
személyes tulajdonságok.

Módszerek: Megbeszélés az illetékes HR vezetővel, illetve a betöltendő pozíció szakmai vezetőjével. A munkaköri leírás elemzésén túl - lehetőség szerint - környezettanulmány készítése: a megbízó telephelyének felkeresése, beszélgetés a munkatársakkal.

II. Jelöltek felkutatása

1. Direkt megkeresés

2. Adatbanki keresés

III. Megfelelő jelöltek kiválasztása

1. Önéletrajz elemzés: az I./1-3 alapján

2. Interjúk, tesztelés

a.) Tanácsadói interjú

Célja: a munkaköri elvárásoknak való megfelelés feltárása, részletes információk összegyűjtése a jelölt:

tapasztalatairól,
képzettségéről,
életkörülményeiről,
ambícióiról, jövőképéről,
egyéb személyes tulajdonságairól.

b.) Szakpszichológusi vizsgálat

előzetes beszélgetés, interjú
tesztelés, vizsgált kompetenciák
intelligencia teszt
vezetői képességvizsgálat
konfliktuskezelési teszt
asszertivitás vizsgálat
koncentrációs teszt
feedback interjú: visszajelzés a jelöltnek a vizsgálat eredményéről
tesztek értékelése, beválás prognózis

3. Tapasztalatok összesítése, a három leginkább megfelelő jelölt kiválasztása

tanácsadói vélemény írásba foglalása
szakpszichológusi jellemzés elkészítése

IV. Bemutatás

Tanácsadók tevékenysége

kapcsolattartás a Megbízóval és a jelöltekkel.
interjúszervezés
jelenlét az interjúkon (Megbízó kérésére)
személyi dokumentáció készítése és bemutatása a jelöltekről:
önéletrajz
bizonyítványok
ajánlólevelek, referenciák
tanácsadói beszámoló
szakpszichológusi értékelés

V. Döntés előkészítés

Tanácsadók és döntéshozók találkozója: eredmények összevetése, tapasztalatcsere.

VI. Utánkövetés

A beválás nyomon követése a garanciaidőn belül.